您好,欢迎进入浙江海通通讯电子股份有限公司官方网站! 老网站入口   群书治要

搜索
新闻中心
新闻中心
NEWS CENTER
当前位置:
首页
/
/
海通6S管理

海通6S管理

  • 分类:新闻资讯
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-11-05
  • 访问量:0

【概要描述】海通通讯电子有限公司于2007年开始导入6S管理。一路走来,6S的概念已经深入到全体员工的心里,员工由不理解、不接受,到了解并融入其中,实现了精益管理。

海通6S管理

【概要描述】海通通讯电子有限公司于2007年开始导入6S管理。一路走来,6S的概念已经深入到全体员工的心里,员工由不理解、不接受,到了解并融入其中,实现了精益管理。

  • 分类:新闻资讯
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-11-05
  • 访问量:0
详情

   6S 管理是一种方法,更是一种思想、一种理念、一种品质、一种习惯、一种精神,一种文化。它无需任何复杂的原理与技术,是一个投资少、成效大、易用、实用的管理方法。

  6S 活动是一种品性提高、道德提升的“人性教育”运动。活动的目的,并不在于仅希望员工将物品摆放好、场地收拾整齐、设备擦试干净。最主要的,还在于透过这些细琐单调的动作,使员工养成良好的习惯,进而达到坚持、执着、持之以恒地规范及执行公司所制订的制度与纪律,最终目的在于修身,在于提高员工素质。实践证明, 6S 是企业管理的基石,是培养优秀员工提升员工个人品德的根本途径。通过6S 管理,可以清除马虎之心,养成凡事认真的习惯,遵守规定的习惯,文明礼貌的习惯,对待产品精益求精,对待工作认真负责的习惯。通过6S活动,建立标准化,规范行为,给员工不断灌输责任感和纪律性,人人都能自主管理。

  海通通讯电子有限公司于2007年开始导入6S管理。一路走来,6S的概念已经深入到全体员工的心里,员工由不理解、不接受,到了解并融入其中,实现了精益管理。

   海通会继续努力,通过6S管理的持续改进,自我约束、自我管理、自我激励、自我学习,塑造出优秀的团队,营造劳动的乐园。

 

大家互相分享6S管理经验

 海通通讯

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

海通最佳现场授旗仪式(一)

海通通讯

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

海通最佳现场授旗仪式(二)

海通通讯

关键词:

扫二维码用手机看

相关新闻

这是描述信息